![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
>> 一覧へ
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちブルーローズ社会保険労務士事務所は愛知県・名古屋市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
ブルーローズ社会保険労務士事務所が一番大切にしていることは
【基本方針】
1.Cool Head「専門職業人として、常に知識と技能の研鑽を図り顧客満足度の向上を目指します。」
2.Warm Heart「トラブルの発生する前に予防的観点から最善の対応策を提案するとともに、問題解決にあたっては当事者の立場に立って誠実な対応を心がけます。」
3.Clean Hand「法令を遵守し、高い職業倫理観に基づいた行動をとります。」
です。
人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方はブルーローズ社会保険労務士事務所におまかせください。
>> バックナンバーへ
![]() |
事業所規模99人以下の病院と一般診療所における、年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
![]() |
事業所規模99人以下の福祉関連業種における、直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
![]() |
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、育児休業中に出勤した場合の、育児休業給付金の取扱いについての相談です。>> 本文へ |
![]() |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
![]() ![]() |
![]() |
| リーフレット集へ | |
![]() |
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために〜介護施設で働くみなさまへ〜 |
介護施設で働く女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるため、介護施設で働く女性が安心して働き続けられる職場環境の整備のためにできることについて説明したリーフレット 重要度:★★★ 発行者:厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行日:2012年11月 | |
![]() |
|